20. Juni 2023 // Mitarbeitervorteile //

Gesundheitsprävention und Wiedereingliederung

Gesundheit ist die Grundvoraussetzung, um gut arbeiten zu können.
Gesundheitlichen Problemen vorzubeugen, hat daher für viele Unternehmen höchste
Priorität. Auch unsere Medienhäuser bieten verschiedene Präventionsmaßnahmen für
die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.

Vorsicht ist besser als Nachsicht. Das gilt vor allem in Bezug auf die Gesundheit. Da wir
einen Großteil unseres Tages am Arbeitsplatz verbringen, kommt der betrieblichen
Gesundheitsprävention eine wichtige Rolle zu.

Dementsprechend viel Wert legen wir darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
diesem Bereich bestmöglich zu unterstützen. Denn wir wissen: Nur wer sich gut fühlt, kann
seine beste Leistung bringen und hat Spaß an dem, was er tut.

Ergonomische Arbeitsplätze: Damit Rückenprobleme gar nicht erst zum Problem werden

Wir stellen Kolleginnen & Kollegen einen ergonomischen Arbeitsplatz zur Verfügung

Stefan Vetsch

Leitung Personalabteilung

Rückenprobleme sind eine typische Bürokrankheit, die sich auf Dauer nicht nur negativ auf
die Konzentration und Motivation, sondern auch auf die Lebensqualität auswirkt. “Dem
wollen wir vorbeugen, indem wir betroffenen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit
geben, sich hier im Büro einen ergonomischen Arbeitsplatz einrichten zu lassen”, sagt
Stefan Vetsch, Leiter der Personalabteilung.

Heißt konkret: Sowohl ein ergonomischer Bürostuhl als auch ein ergonomischer,
höhenverstellbarer Schreibtisch werden bei Bedarf zur Verfügung gestellt. So können die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abwechselnd im Sitzen und Stehen arbeiten. Ebenfalls gut
zu wissen: Wer eine Sehhilfe für die Arbeit am PC benötigt, kann einen Zuschuss zur
Anschaffung einer Bildschirmbrille bekommen.

Gesundheitsprävention und Mitarbeitersicherheit im Fokus

Neben ergonomischen Arbeitsplätzen bieten unsere Medienhäuser zahlreiche weitere
Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsprävention an. Dazu zählen unter anderem ein
Betriebsarzt sowie die Möglichkeit, sich im Betrieb impfen zu lassen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht an oberster Stelle

Christian Erhorn

Geschäftsführung

“Während der Pandemie haben wir in unseren Häusern sehr früh gegen Corona geimpft. Die
Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Wir
nehmen unsere Fürsorgepflicht als Unternehmen sehr ernst”, sagt Geschäftsführer
Christian Erhorn, zu dessen Geschäftsführungsbereich auch die Personalabteilung gehört.

Das gilt natürlich auch in puncto Arbeitssicherheit. In den Bereichen, wo sie notwendig sind,
werden Sicherheitsschuhe bereitgestellt. Daneben werden regelmäßig Erste-Hilfe-Kurse
sowie Kurse zur Brandprävention durchgeführt.

Betriebliches Eingliederungsmanagement für eine reibungslose Rückkehr in den Arbeitsalltag

Längere Ausfälle bleiben im Unternehmen leider nicht aus. Im Rahmen des Betrieblichen
Eingliederungsmanagements unserer Medienhäuser erhalten Kolleginnen und Kollegen die
notwendige Unterstützung, um nach längerer Abwesenheit in ihrem eigenen Tempo wieder
in ihre Tätigkeit zurückzufinden.

“Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die wegen Krankheit längere Zeit ausgefallen sind, wollen
danach häufig so schnell wie möglich in den Arbeitsalltag zurück. Diese Einstellung ist
lobenswert, führt aber häufig dazu, dass man sich übernimmt und eventuell wieder ausfällt.
Uns ist es wichtig, dass genau das nicht passiert”, sagt Barbara Binkle, die das
Eingliederungsmanagement gemeinsam mit ihrem Kollegen von der Personalabteilung,
Frank Schmidtke, betreut.

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist folglich für beide Seiten vorteilhaft.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ohne Druck wieder in den Arbeitsalltag
zurückkehren. Für uns als Unternehmen ist es unterdessen eine Möglichkeit, erfahrene und
geschätzte Mitarbeiter trotz längerer Ausfallzeiten nicht zu verlieren. Aktive
Unterstützung bietet hierbei die Personalabteilung.